tag:blogger.com,1999:blog-45949776769338623782023-11-16T09:40:27.263-03:00Blog da SolBlog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.comBlogger197125tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-1501092003178515442014-09-14T12:08:00.002-03:002014-09-14T12:08:24.522-03:00Trabalho em altura.<div style="text-align: justify;">
Boa tarde!</div>
<div style="text-align: justify;">
De volta trazendo um tema super importante para o conhecimento de empregadores e técnicos.</div>
<div style="text-align: justify;">
Trabalho em altura... mais especificamente trabalho com andaimes.</div>
<div style="text-align: justify;">
O trabalho em altura é uma das atividades que mais causam acidentes devido a montagem feita de forma inadequada ou por atos inseguros da parte do executante do trabalho sobre o andaime. Por isso um dos requisitos para que o trabalho seja liberado é que o trabalhador possua o treinamento de trabalho em altura. Base legal para consulta encontra-se disponível na NR 18.15 e na NR 35.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwe5ZTlcqfvLHMHhk9FPtDPmp2aNcCGEsD2H4yIHZxaX_tL4UcCYKJJNWnjvhTuerflQLBIqbTmRxlPmKBAMyFibgy96ROjqtJAPAsbI5oNGwSDpTNiRNOkgOXBNIQwIoND0GAJ5-Li6HI/s1600/20140913_104633.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwe5ZTlcqfvLHMHhk9FPtDPmp2aNcCGEsD2H4yIHZxaX_tL4UcCYKJJNWnjvhTuerflQLBIqbTmRxlPmKBAMyFibgy96ROjqtJAPAsbI5oNGwSDpTNiRNOkgOXBNIQwIoND0GAJ5-Li6HI/s1600/20140913_104633.jpg" height="320" width="192" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="font-size: small; text-align: start;">Situação presenciada em 13/09/2014 na rua Acre, Centro do Rio de Janeiro. Muito comum de ser vista em atividades de reparos rápidos em ruas.</span></td></tr>
</tbody></table>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPCWqY4cbQNOFm1g-a4fCTMG4VNRCPpBnkGt-d7jciwuaBePZLj97O7jcR0Y-jveiMBFWMaSFReipffxWw1CPRISFtNQ7xusB0oNXwE7vKXGtnazYp8pfeBciGHa6nf2KKr5aQnRjc8zxT/s1600/Sem+t%C3%ADtulo.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPCWqY4cbQNOFm1g-a4fCTMG4VNRCPpBnkGt-d7jciwuaBePZLj97O7jcR0Y-jveiMBFWMaSFReipffxWw1CPRISFtNQ7xusB0oNXwE7vKXGtnazYp8pfeBciGHa6nf2KKr5aQnRjc8zxT/s1600/Sem+t%C3%ADtulo.png" height="320" width="291" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"></td><td class="tr-caption"><span style="font-size: small;">Exemplo de um andaime adequado para trabalho.<br />É necessário verificar se o terreno é resistente, plano e nivelado.<br />O andaime deverá também possuir uma tela fachadeira visando assegurar que resíduos<br />e ferramentas não passem da área delimitada.</span></td><td class="tr-caption"><br /></td></tr>
</tbody></table>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
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<br /></div>
Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-34794264548345244802014-07-27T17:16:00.000-03:002014-07-27T17:18:17.262-03:00CIDADE OLÍMPICA!!!Na semana passada recebemos no canteiro 1º de Março, a visita da equipe de jornalismo do site Cidade Olímpica <span style="color: #f3f3f3;">(<a href="http://www.cidadeolimpica.com.br/">www.cidadeolimpica.com.br</a>)</span> para uma cobertura sobre o avanço das obras do Porto Maravilha.<br />
Me senti lisonjeada, pois este site faz parte da minha lista de sites preferidos aqui no blog.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg26zc19wUXvvQ2YrqVj0b_vvfjSKjU3UrMPJdDWo6HqAVR9P1kwMoAOimGH9gFRueQ_MmuBLBulviDWZMp_ivvC3Vy5DCneXCzypSCmRlCSD_-6uceELLLMGasnkbUqMUpAT5On59SlI1i/s1600/foto.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg26zc19wUXvvQ2YrqVj0b_vvfjSKjU3UrMPJdDWo6HqAVR9P1kwMoAOimGH9gFRueQ_MmuBLBulviDWZMp_ivvC3Vy5DCneXCzypSCmRlCSD_-6uceELLLMGasnkbUqMUpAT5On59SlI1i/s1600/foto.JPG" height="240" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
No acompanhamento da equipe estava a jornalista e assessora da Concessionária Porto Novo, a querida Renata Busch.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirgcU3G9vZsmAM4ekBqXlU2PRdzRVfXTyy_OiZ2PYi-yphOYULRJI1UpQhyKuTUkSDid1fNTDRQKwVLIGFSfcOm54kgmiDyQenTZ8ScLOcP6rZQoiqZ135W5Tc58I7e567IqSs0SSqMS4g/s1600/foto+(1).JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirgcU3G9vZsmAM4ekBqXlU2PRdzRVfXTyy_OiZ2PYi-yphOYULRJI1UpQhyKuTUkSDid1fNTDRQKwVLIGFSfcOm54kgmiDyQenTZ8ScLOcP6rZQoiqZ135W5Tc58I7e567IqSs0SSqMS4g/s1600/foto+(1).JPG" height="240" width="320" /></a></div>
<br />
Adorei acompanhá-los. É um prazer estar aqui e dividir um pouquinho do momento que estamos vivendo nesta obra que está mudando a cara do Rio. "SOMOS HISTÓRIA!!! #portomaravilhaBlog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-6118381512432781762014-07-19T19:11:00.000-03:002014-07-19T19:11:15.924-03:00Negligência, Imprudência e Imperícia – Qual a Diferença?<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: medium; line-height: 25.200000762939453px;">Negligência – É ato de omitir determinada situação, por motivo desatenção, preguiça, indiferença ou desleixo, quando se deveria e poderia agir com as devidas cautelas. Exemplo: O empregado ou empregador que não cumpre as normas preventivas de segurança e saúde do trabalho.</span></div>
<span style="background-color: black;"><div style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: medium; line-height: 25.200000762939453px;"><br /></span></div>
<span style="color: white;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: medium; line-height: 25.200000762939453px;">Imprudência - É ato de agir sem a devida cautela e sensatez, colocando em risco outras pessoas e a si próprio. Exemplo: O motorista que circula pelas áreas internas e externas da indústria acima da velocidade máxima estabelecida.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: medium; line-height: 25.200000762939453px;"><br /></span></div>
</span></span><span style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: medium; line-height: 25.200000762939453px;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white;">Imperícia - É ato de agir sem a aptidão teórica e prática necessária para a realização de determinada atividade. Podendo ser também definida, como a imprudência ou a negligência, vinculada a uma determinada atividade profissional. Exemplo: O empregado que exerce a função de motorista em uma determinada empresa, sem possui a CNH (Carteira Nacional de Habilitação). Assim como, o empregado que realiza serviços em instalações elétricas, sem qualificação obrigatória da norma regulamentadora nº 10.</span></div>
<div class="separator" style="background-color: white; clear: both; color: #444444; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjY-k2ym9QpF4ZV9pRX2S3MIiZb0zKskaLHlKcpFK8UNHO71Na4Fdx_eldIKB2GnkKW-ck_gKpIYiEPSf1ZXkyBCp68PppoyLh_WIA5vAvT9Oy19Bd4zw0ZhF1exWgaLmt5W5TeEJQ9YSPC/s1600/trabalhe_seguro.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjY-k2ym9QpF4ZV9pRX2S3MIiZb0zKskaLHlKcpFK8UNHO71Na4Fdx_eldIKB2GnkKW-ck_gKpIYiEPSf1ZXkyBCp68PppoyLh_WIA5vAvT9Oy19Bd4zw0ZhF1exWgaLmt5W5TeEJQ9YSPC/s1600/trabalhe_seguro.png" /></a></div>
</span>Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-70221521422774155152014-06-30T18:46:00.000-03:002014-06-30T18:46:15.533-03:00Mobilidade urbana - Porto Maravilha (Consórcio Porto Rio - Odebrecht + OAS + Carioca Engenharia)<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Boa noite gente!!! Um pouquinho do que é a obra que está revolucionando a cidade do Rio de Janeiro.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: black; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16px; text-align: left;"><span style="color: white;">O Brasil vem apresentando um crescimento consistente nos últimos anos. O Rio de Janeiro dá claros sinais de uma nova dinâmica econômica, impulsionada pelos grandes eventos que vão ocorrer na cidade nos próximos anos. A Operação Urbana Porto Maravilha está preparando a Região Portuária, há muitos anos relegada a segundo plano, para integrar este processo de desenvolvimento.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/pvjKn1bXW4w?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16px; list-style: none; margin-bottom: 12px; padding: 0px;">
<b style="background-color: black; border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="color: white;">Principais obras:</span></b></div>
<div style="border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16px; list-style: none; margin-bottom: 12px; padding: 0px;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><b style="border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"></b></span></span></div>
<ul style="border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;">
<li style="border: 0px; font-size: 12px; line-height: 16px; list-style: square; margin: 0px 0px 12px 30px; padding: 0px;"><span style="background-color: black;"><span style="color: white;">Construção de 4 km de túneis;</span></span></li>
<li style="border: 0px; font-size: 12px; line-height: 16px; list-style: square; margin: 0px 0px 12px 30px; padding: 0px;"><span style="background-color: black;"><span style="color: white;">Reurbanização de 70 km de vias e 650.000 m² de calçadas;</span></span></li>
<li style="border: 0px; font-size: 12px; line-height: 16px; list-style: square; margin: 0px 0px 12px 30px; padding: 0px;"><span style="background-color: black;"><span style="color: white;">Reconstrução de 700 km de redes de infraestrutura urbana (água, esgoto, drenagem);</span></span></li>
<li style="border: 0px; font-size: 12px; line-height: 16px; list-style: square; margin: 0px 0px 12px 30px; padding: 0px;"><span style="background-color: black;"><span style="color: white;">Implantação de 17 km de ciclovias;</span></span></li>
<li style="border: 0px; font-size: 12px; line-height: 16px; list-style: square; margin: 0px 0px 12px 30px; padding: 0px;"><span style="background-color: black;"><span style="color: white;">Plantio de 15.000 árvores;</span></span></li>
<li style="border: 0px; font-size: 12px; line-height: 16px; list-style: square; margin: 0px 0px 12px 30px; padding: 0px;"><span style="background-color: black;"><span style="color: white;">Demolição do Elevado da Perimetral (4 km);</span></span></li>
<li style="border: 0px; font-size: 12px; line-height: 16px; list-style: square; margin: 0px 0px 12px 30px; padding: 0px;"><span style="background-color: black;"><span style="color: white;">Construção de três novas estações de tratamento de esgoto.</span></span></li>
<li></li>
</ul>
<div style="border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16px; list-style: none; margin-bottom: 12px; padding: 0px;">
<strong style="background-color: black; border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="color: white;"><br /></span></strong></div>
<div style="border: 0px; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 16px; list-style: none; margin-bottom: 12px; padding: 0px;">
<strong style="background-color: black; border: 0px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="color: white;">Metodologia Construtiva dos túneis do Porto Maravilha:</span></strong></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/ae2JnuSo7IY?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>
Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-41875385178001949332014-06-29T13:51:00.001-03:002014-06-29T13:56:06.651-03:00Cuidados com o Gás de Cozinha <span style="background-color: #444444;"><span style="color: #f3f3f3;"><span style="font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: justify;">O gás liquefeito de petróleo (GLP), que é mais conhecido como gás de cozinha, é muito utilizado nas ações diárias de aquecimento de alimentos e atividades domésticas. Com a finalidade de obter o maior aproveitamento desta fonte de energia sem risco para as pessoas, os animais e o patrimônio, o Corpo de Bombeiros Militar orienta sobre como se prevenir e agir em situ</span><span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: justify;">ações adversas.</span></span></span><br />
<span class="text_exposed_show" style="background-color: #444444; color: #f3f3f3; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="font-size: 13px; line-height: 18px; text-align: justify;">
<span class="text_exposed_show" style="background-color: #444444; color: #f3f3f3; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif;">Ao trocar o botijão observe os seguintes cuidados:</span></div>
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif;"><span style="background-color: #444444;"><span style="color: #f3f3f3;">
</span></span></span>
<div style="text-align: justify;">
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiie3Ncjv1sn4Q1SfsCaun4VQRsDxvElw_0uA-FRKpAkepaBQGzGjE7QFF8UYiiETe6eyTohoYmkurqRuKG0EPpI8-26LGChWJhFS3RamNowLhmmzEnP-d1Dw7LLlAOZB4t-D7h6SrO74b-/s1600/1011864_203172596543498_1573978885_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="background-color: #444444;"><span style="color: #f3f3f3;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiie3Ncjv1sn4Q1SfsCaun4VQRsDxvElw_0uA-FRKpAkepaBQGzGjE7QFF8UYiiETe6eyTohoYmkurqRuKG0EPpI8-26LGChWJhFS3RamNowLhmmzEnP-d1Dw7LLlAOZB4t-D7h6SrO74b-/s1600/1011864_203172596543498_1573978885_n.jpg" height="236" width="320" /></span></span></a><span style="background-color: #444444; color: #f3f3f3; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span></span></div>
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif;">
<span style="background-color: #444444;"><span style="color: #f3f3f3;"><span style="font-size: 13px; line-height: 18px;"><div style="text-align: justify;">
a) Verifique se todos os botões dos queimadores estão fechados antes de trocar o botijão;</div>
</span><span style="font-size: 13px; line-height: 18px;"><div style="text-align: justify;">
b) Feche o registro regulador de pressão;</div>
</span><span style="font-size: 13px; line-height: 18px;"><div style="text-align: justify;">
c) Não acenda ou permita que acendam chama ou acionem qualquer fonte de calor durante a operação de troca;</div>
</span></span></span><span style="font-size: 13px; line-height: 18px;"><div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #444444;"><span style="color: #f3f3f3;">d) Retire o lacre do botijão e coloque o regulador de pressão ajustando-o sem o uso de ferramentas, para não danificar ou instalar inadequadamente o regulador.</span></span></div>
</span></span>Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-1442257371004718622014-06-21T13:08:00.000-03:002014-06-21T13:08:30.652-03:00VLT - Novidades no transporte Carioca<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://scontent-a-sjc.xx.fbcdn.net/hphotos-xfa1/t1.0-9/10411269_799311133422171_5922474930278418667_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="148" src="https://scontent-a-sjc.xx.fbcdn.net/hphotos-xfa1/t1.0-9/10411269_799311133422171_5922474930278418667_n.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-27347774809949898612014-06-20T15:41:00.001-03:002014-06-20T15:47:46.625-03:00Acidente de trabalho mata mais que trânsito e drogas no Brasil<span style="font-family: Lucida Sans Unicode, Lucida Sans, Trebuchet MS, Arial;"><span style="background-color: black; color: white; font-size: 12px;">Tem sido quase que comum ver nos noticiários e ler em jornais notícias tristes que destacam os acidentes de trabalho no Brasil. Em sua maioria por falha humana. </span></span><br />
<span style="font-family: Lucida Sans Unicode, Lucida Sans, Trebuchet MS, Arial;"><span style="background-color: black; color: white; font-size: 12px;">Baseada nisso, trouxe aqui um pouco da definição do que é o acidente de trabalho.</span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: white; font-family: Lucida Sans Unicode, Lucida Sans, Trebuchet MS, Arial;"><span style="background-color: black; margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFMm9I7Ez74TV56qC5zeIR7wqAeA0k4OCmJh4JJ_0toenjXjrn9C9QQfqHXslNEkKrRev6O0VxNkJ7aiIT5SXzZ7iK8EarTCnATfSGhgPzfgNfliGnGktOPncDNci1iAv65qhuVlsEunLK/s1600/images.jpg" /></span></span></div>
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><br /></span></span>
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><span style="font-family: Lucida Sans Unicode, Lucida Sans, Trebuchet MS, Arial;"><span style="font-size: 12px;"><br /></span></span>
<span style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Sans', 'Trebuchet MS', Arial; font-size: 12px;">Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), todos os anos morrem, no mundo, mais de 1,1 milhão de pessoas, </span><span class="co5lo90c0" id="co5lo90c0_4" style="border-left-color: transparent; border-right-color: transparent; border-style: solid; border-top-color: transparent; border-width: 1px; cursor: pointer; display: inline !important; float: none; font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Sans', 'Trebuchet MS', Arial; font-size: 12px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline;">vítimas de acidentes</span><span style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Sans', 'Trebuchet MS', Arial; font-size: 12px;"> ou de doenças relacionadas ao trabalho. Esse número é maior que a média anual de mortes no trânsito (999 mil), as provocadas por violência (563 mil) e por guerras (50 mil).</span><span style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Sans', 'Trebuchet MS', Arial; font-size: 12px;"> </span></span></span><br />
<span style="background-color: black; color: white; font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Sans', 'Trebuchet MS', Arial; font-size: 12px;">No Brasil, segundo dados do Ministério do Trabalho (MT), de cada 10 mil acidentes de trabalho, 100,5 são fatais.</span><br />
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><span style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Sans', 'Trebuchet MS', Arial; font-size: 12px;">O Ministério do Trabalho destaca, dentre os muitos outros, que os responsáveis por cerca de 20% dos acidentes graves e fatais são máquinas </span><span class="co5lo90c0" id="co5lo90c0_5" style="border-left-color: transparent; border-right-color: transparent; border-style: solid; border-top-color: transparent; border-width: 1px; cursor: pointer; display: inline !important; float: none; font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Sans', 'Trebuchet MS', Arial; font-size: 12px; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline;">e equipamentos</span><span style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Sans', 'Trebuchet MS', Arial; font-size: 12px;"> ultrapassados</span><span style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Sans', 'Trebuchet MS', Arial; font-size: 12px;"> e inseguros. </span></span></span><br />
<div style="font-family: 'Lucida Sans Unicode', 'Lucida Sans', 'Trebuchet MS', Arial; font-size: 12px;">
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div>
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"> <b><i>O que pode ser considerado acidente de trabalho?</i></b></span></span><br />
<div>
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div>
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;">Acidente de trabalho é aquele que ocorre no exercício de atividade a serviço da <span class="co5lo90c0" id="co5lo90c0_1" style="border-left-color: transparent; border-right-color: transparent; border-style: solid; border-top-color: transparent; border-width: 1px; cursor: pointer; display: inline !important; float: none; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline;">empresa</span> e provoca lesão corporal ou perturbação funcional, que pode causar a morte, a perda ou a redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.</span></span><br />
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div>
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"> Consideram-se, também, como acidente do trabalho, a doença profissional ou do trabalho, produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade; acidente típico, que ocorre pelo exercício do trabalho a <span class="co5lo90c0" id="co5lo90c0_6" style="border-left-color: transparent; border-right-color: transparent; border-style: solid; border-top-color: transparent; border-width: 1px; cursor: pointer; display: inline !important; float: none; list-style: none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: underline;">serviço da empresa</span>; acidente de trajeto, que ocorre no percurso do local de residência para o de trabalho ou desse para aquele, considerando a distância e o tempo de deslocamento compatíveis, com o percurso do referido trajeto.</span></span><br />
<div>
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div>
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"> <b><i>Quem paga o prejuízo?</i></b></span></span><br />
<div>
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div>
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;">Independente de culpa ou não, de acordo com o art. 927 do Código Civil, a obrigação de reparar o dano, nos casos especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano (empregador) implicar, por sua natureza, risco para os direitos de outrem.</span></span><br />
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div>
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"> Contudo, somente após comprovado se houve dolo ou culpa do empregador é que lhe imputaria a responsabilidade pelo acidente e, consequentemente, o dever de indenizar.</span></span><br />
<div>
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div>
<u><b><i style="background-color: black;"><span style="color: white;">O dolo - é a intenção de agir em desfavor ao que dispõe a lei ou contrariamente às obrigações assumidas, agir de má-fé, é enganar mesmo com pleno conhecimento do caráter ilícito do próprio comportamento.</span></i></b></u><br />
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div style="border: 0px; list-style: none; margin-bottom: 15px; padding: 0px;">
</div>
<div>
</div>
<div>
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-53914148287288446752014-06-19T11:29:00.001-03:002014-06-19T11:29:40.151-03:00Retornando!!! <span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Estou de volta galera! E retorno exaltando essa digníssima profissão: Técnico em Segurança no Trabalho...</span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Educador, multiplicador, consultor... especialista em generalidades... Não apenas um conhecedor de normas ou um fiscalizador de EPI, mas sim deve ter sensibilidade e bom senso ao ponto de aplicar a legislação de forma correta sem negligências em prol da vida... esse é nosso dever. </span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Helvetica, Arial, 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5tOLS_2fESTOjAGF7uWG6KfXtXljT1F31BsPiSGiLbwbF4b8u9CoTm48vpFaar6hWt3tlUHni6MMQBjvKdVl6K3_H2Wob4AgGSKQsF0zQLPxQqu1Yh-wq7-s027NyxSC-AJirAaFnlOmH/s1600/1557662_589541187790754_1308946594_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5tOLS_2fESTOjAGF7uWG6KfXtXljT1F31BsPiSGiLbwbF4b8u9CoTm48vpFaar6hWt3tlUHni6MMQBjvKdVl6K3_H2Wob4AgGSKQsF0zQLPxQqu1Yh-wq7-s027NyxSC-AJirAaFnlOmH/s1600/1557662_589541187790754_1308946594_n.jpg" height="320" width="240" /></a></div>
Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-46689000866938966672012-11-27T02:20:00.000-02:002012-11-27T02:20:57.720-02:00Saiba como o turno mexe com você<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Perturbações
na família e na vida social. O trabalho em turno afeta a família inteira.
Devido ao trabalho de turno, a rotina familiar nunca pode ser inteiramente
vivida. A participação em atividades externas tais como cursos, clubes ou
esportes tornam-se complicadas. Há um grau de isolamento social para os
trabalhadores de turno. Isso tudo é ainda mais intenso para os que, além do
turno de revezamento, ainda passam a intra jornada confinados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">A
forma com que o corpo administra seus parâmetros (temperatura, pressão, níveis
hormonais, ácidos, etc) diariamente é conhecida como Ciclo Circadiano, o nosso
relógio biológico. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"><u>Coração </u> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Um
estudo do Helsinki Heart Center constatou que trabalhadores que fazem turno de
revezamento por um período de mais de 5 anos têm aumento de 40% a 50% no risco
de doenças coronárias comparados aos trabalhadores com jornada diurna. Se
comparados aos “trabalhadores de colarinho branco”, o risco aumenta em 70%. Um
estudo sueco mais recente mostrou aumento no risco de doenças no coração por
anos de trabalho em turno de revezamento. O risco aumenta em 50% para dois anos
em turno; 100% de 6 a 10 anos; 120% de 11 a 15 anos; e 180% de 16 a 20 anos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"><u>Sono </u> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">O
trabalho em turno de revezamento tem efeito direto sobre o sono. Os altos e
baixos do ciclo circadiano aumentam a o estado de alerta de manhã, dificultando
pegar no sono. Fatores externos como ruído, luz do sol e obrigações familiares
freqüentemente interrompem ou encurtam os repousos. Há perda também na
qualidade. As pessoas passam menos tempo nos estágios de sono profundo,
importantes para recuperar a fadiga. Também têm menos sono do tipo “Rapid Eyes
Movement” (REM), importante para a saúde mental. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"><u>Mente </u> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Muitos
estudos mostram que trabalhadores em turno têm mais queixas de nervosismo,
fadiga crônica, ansiedade, depressão e irritabilidade. “Você se sente como se
tivesse um colapso nervoso?” e “Você reage com irritação mesmo quando não
quer?” — trabalhadores de turno respondem mais “sim” do que os de jornada
diurna. Um estudo numa refinaria de óleo na Austria encontrou uma predominância
de “distúrbios psiconeuroticos” — acompanhados de depressão, nervosismo e
ansiedade dos turneiros sobre os trabalhadores diurnos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"><u>Estômago</u> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Turneiros
têm problemas gastrointestinais, como constipações, diarréia, excesso de gases,
dores abdominais e queimações, duas a três vezes mais comuns do que nos
trabalhadores diurnos. Essa maior frequência também se verifica em casos mais
sérios como úlceras pépticas, de duas a cinco vezes mais frequentes em
turneiros do que nos diurnos. “As pessoas têm mais dificuldade na digestão
durante a noite. Contribuem também distúrbios no sono, comida em excesso,
cafés, fumo e estresse. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"><u>Mortalidade </u><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">O
trabalho em turno de revezamento afeta a expectativa de vida. Estudos notaram
que de 15% a 30% não conseguem se adaptar ao trabalho de turno de revezamento
permanecendo com seu relógio biológico ajustados para o trabalho diurno normal.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"><u>Mulheres </u><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"><u><br /></u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Um
estudo europeu revelou que mulheres no turno de revezamento têm duas vezes mais
dificuldade em conseguir a fecundação do que trabalhadoras diurnas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">-
Aborto: Um estudo canadense constatou que mulheres que trabalham à noite têm o
dobro de risco de abortos naturais do que as de jornada diurna, e outro estudo
britânico descobriu que têm 44% mais riscos de abortos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">-
Nascimentos prematuros: Um estudo Francês mostra que turneiras aumentam o risco
de nascimentos prematuros em 60%. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">-
Baixo peso ao nascer: Estudos na Finlândia e China encontraram que turneiras
têm um elevado risco de parir bebês com peso baixo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">-
Alta pressão: Um estudo norueguês constatou que turneiras têm mais riscos de
sofrerem de pressão alta durante a gravidez (uma condição conhecida como
“pre-eclampsia”). O aumento do risco foi de 30% em geral e 100% para aquelas
que já tinham filhos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"><u>Acidentes </u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Trabalhadores
noturnos são mais suscetíveis à luta entre o sono e a perda de habilidade para
pensar claramente durante as primeiras horas da manhã (entre 3 e 5 da
madruga-da). Os trabalhadores chamam esse horário de “zombie zone”. O potencial
para cair de sono ou um erro de julgamento pode resultar desde um produto
abaixo do padrão de qualidade até um grande acidente industrial. Alguns dos
grandes e mais notórios acidentes industriais (Three-Mile Island, Bhopal,
Chernobyl, e Exxon Valdez) ocorrreram durante estas primeiras horas da manhã
com erros humanos sendo o fator chave de todos eles. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"> <o:p></o:p></span></div>
Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-1622700940473636692012-10-09T20:56:00.002-03:002012-10-09T20:57:47.041-03:00MAIOR GUINDASTE SOBRE ESTEIRAS<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #444444;"><span style="color: white;"><span style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;">O maior guindaste sobre esteiras em operação no Brasil é empregado na construção da Arena Corinthians, em São Paulo. A poderosa máquina será usada amanhã de manhã na instalação do segundo módulo da estrutura metálica da cobertura do prédio leste, peça que pesa 120 toneladas. </span><span style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;">Você poderá acompanhar a operação ao vivo pelo site Odebrecht na Copa: </span><a href="http://bit.ly/naCopa" rel="nofollow nofollow" style="cursor: pointer; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; text-decoration: none;" target="_blank">http://bit.ly/naCopa</a></span></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0WhG6QNa33L3gEi-2UcFREbw0J4RFrrMFd9gt2-LHsodzP3FEpTZSGlmzH0R5_OdLHFJXxvJoQnOmOn1CwpicDhfw3esUKQqGM0rfl2cc2UR-aYMah1ooSFIORBxpfU84-KWNIWm6vIBs/s1600/66588_311443372296405_64462797_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0WhG6QNa33L3gEi-2UcFREbw0J4RFrrMFd9gt2-LHsodzP3FEpTZSGlmzH0R5_OdLHFJXxvJoQnOmOn1CwpicDhfw3esUKQqGM0rfl2cc2UR-aYMah1ooSFIORBxpfU84-KWNIWm6vIBs/s400/66588_311443372296405_64462797_n.jpg" width="400" /></a></div>
<br />Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-83070137012978041432012-10-04T17:57:00.001-03:002012-10-04T17:57:06.262-03:00Será que é verdade????<br />
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #222222; font-family: arial, verdana, tahoma, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.149999618530273px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;">
</div>
<h1 class="singlePageTitle" style="border-bottom-color: rgb(238, 238, 238); border-bottom-style: solid; border-left-color: rgb(220, 36, 31); border-left-style: solid; border-top-color: rgb(238, 238, 238); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 1px 16px; font-family: 'Trebuchet MS', Helvetica, Jamrul, sans-serif; font-size: 22px; font-weight: normal; letter-spacing: -1px; line-height: 1.1em; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 2px 0px 4px 6px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Carro que gastar menos combustível terá IPI menor</h1>
<br />
<div style="border: 0px; font-family: arial, verdana, tahoma, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.149999618530273px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: #f3f3f3;">O governo vai reduzir em até dois pontos percentuais o Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) cobrado sobre os carros que atingirem metas de redução de gastos de combustível. A medida foi anunciada nesta quinta-feira (4) pelo ministro do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, Fernando Pimentel. As montadoras que investirem em inovação, engenharia de produção e componentes industriais também terão desconto de outros dois pontos percentuais do IPI.</span></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: arial, verdana, tahoma, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.149999618530273px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: #f3f3f3;">“Estamos dando um incentivo de 4%. É o que o governo pode fazer no momento”, disse o secretário-executivo-adjunto do Ministério da Fazenda, Dyogo Oliveira, explicando que o benefício é para os fabricantes. Como o mercado é livre no Brasil, isso não significa que a redução do IPI, concedida apenas se as condições do governo forem cumpridas, será necessariamente repassada para o consumidor final.</span></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: arial, verdana, tahoma, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.149999618530273px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: #f3f3f3;">Segundo o presidente da Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores (Anfavea), Cledorvino Belini, é possível reduzir o preços dos carros “ao longo do tempo, na medida em que tiver maior escala de produção”. Ele não soube dizer, porém, em quanto o preço dos automóveis poderia recuar no futuro.</span></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: arial, verdana, tahoma, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.149999618530273px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<strong style="background-color: black; border: 0px; color: #f3f3f3; line-height: 20.149999618530273px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Novo regime automotivo</strong></div>
<span style="background-color: black;"><div style="text-align: justify;">
<span style="color: #f3f3f3; line-height: 20.149999618530273px;">Essas medidas de incentivo foram apresentadas junto com o novo regime automotivo, o Inovar Auto, que vai vigorar de 2013 a 2017. Pelo novo regime, os veículos que atenderem a uma série de requisitos ficarão isentos da alta de 30 pontos percentuais no Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) anunciado no ano passado. A medida de 2011 exigia das montadoras um nível mínimo de peças e partes fabricadas no Brasil para ficarem livres da tributação extra.</span></div>
</span><br />
<div style="border: 0px; font-family: arial, verdana, tahoma, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.149999618530273px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: #f3f3f3;"><br /></span></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: arial, verdana, tahoma, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20.149999618530273px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: #f3f3f3;">Fonte:<a href="http://www.odiariorj.com/">http://www.odiariorj.com</a></span></span></div>
Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-84288036142549167362012-10-03T20:52:00.000-03:002012-10-03T20:52:27.162-03:00Rio de Janeiro - Cidade Maravilhosa<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: black; font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; line-height: 17px; text-align: start;"><span style="color: #f3f3f3; font-size: large;">Cristo Redentor recebe iluminação com as cores da bandeira alemã nesta quarta-feira (03) em homenagem a data da Unidade Alemã, feriado que marca a reunificação do país após a queda do muro de Berlim.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhm66jfgcHr4AyIUPNv_y3OFfRtyPA3R2rhOR4svRO1Owo4jKQX0l48IGeM7-UGKFrtLZtqP2Px0opSXq3_QDHh4eAaBSIdAArbegMKyBWyjxlT9n45M_dbNQkLt1bgr4kaQ7s-7YmzPhdj/s1600/66180_381027285308953_737244911_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="262" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhm66jfgcHr4AyIUPNv_y3OFfRtyPA3R2rhOR4svRO1Owo4jKQX0l48IGeM7-UGKFrtLZtqP2Px0opSXq3_QDHh4eAaBSIdAArbegMKyBWyjxlT9n45M_dbNQkLt1bgr4kaQ7s-7YmzPhdj/s400/66180_381027285308953_737244911_n.jpg" width="400" /></a></div>
<br />Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-27960357714392666612012-10-02T19:04:00.003-03:002012-10-02T19:04:45.983-03:00Operários caem de andaime de 10 m no Parque Prazeres - Campos - RJ<br />
<div style="background-color: #c3dbe9; color: #0f1419; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 12px; margin-top: 12px; padding: 0px;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">Dois operários que trabalhavam na obra de um galpão, no Parque Prazeres, em Guarus, caíram de um andaime de 10 metros de altura na manhã desta terça-feira (2).</span></div>
<div style="background-color: #c3dbe9; color: #0f1419; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 12px; margin-top: 12px; padding: 0px;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: medium;">Douglas Santos Silva e Diego Santos Silva, ambos de 24 anos, foram socorridos por uma equipe do Corpo de Bombeiros para o Hospital Ferreira Machado(HFM). Segundo a assessoria de imprensa do hospital, os operários estão em observação e passam bem.</span></div>
Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-15265006253733099712012-10-01T19:43:00.002-03:002012-10-01T19:43:52.693-03:00Veja abaixo 10 dicas importantes para um bom DDS – Diálogo Diário de Segurança:<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBH4rjrbkPzYE0JuZzUZQc6KQICUw0hXyvsLQ_T-UhBrdLsgVR2TtZu0WrnJiOCUA3SsWSJ0ujFnA5liKwgDZvg0DOYGbqpKTHmgklZff9DITWBgPfZGoouONZYanFPnZ_sgealxKQiglM/s1600/thumbnailCAQBG2KS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBH4rjrbkPzYE0JuZzUZQc6KQICUw0hXyvsLQ_T-UhBrdLsgVR2TtZu0WrnJiOCUA3SsWSJ0ujFnA5liKwgDZvg0DOYGbqpKTHmgklZff9DITWBgPfZGoouONZYanFPnZ_sgealxKQiglM/s1600/thumbnailCAQBG2KS.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee; font-family: Verdana;">1. Tenha sempre em mente o objetivo do DDS: “Criar condições para que os trabalhadores possam trocar informações, apresentar idéias, comentar dúvidas e dificuldades relacionadas à Saúde, Segurança e Meio Ambiente”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee; font-family: Verdana;">2. Considerando sempre as características do grupo, busque temas interessantes e atuais. Peça sugestões, pesquise na internet, jornais, traga “causos” interessantes. Use acontecimentos do dia-a-dia da equipe como algo ocorrido com familiares, no trânsito, fatos importantes divulgados pela imprensa, entre outros assuntos que possam servir de fonte de informação ao grupo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee; font-family: Verdana;">3. Faça um DDS sobre o “DDS” explicando o seu objetivo e funcionamento. Deixe claro a importância da participação ativa de todos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee; font-family: Verdana;">4. Incentive a participação do grupo, convidando-os a conduzirem o DDS. Você pode elaborar uma escala de rodízios, repassando essas dicas ao próximo coordenador. Combine com o grupo, dias e horários apropriados; planeje o local e o assunto a ser tratado.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee; font-family: Verdana;">5. Exponha o assunto de forma clara e com linguagem adequada, considerando o nível de entendimento dos participantes.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee; font-family: Verdana;">6. Em média utiliza-se 5 a 15 minutos para realização do DDS, podendo variar de acordo com o interesse do grupo, a importância do tema e a habilidade do apresentador que está coordenando.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee; font-family: Verdana;">7. Como o próprio nome já diz, o Diálogo Diário de Segurança é um instrumento recomendado para uso diário. Fica a critério do grupo, estipular a periodicidade mais apropriada para a utilização do mesmo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee; font-family: Verdana;">8. Eventualmente, convide profissionais de outras áreas para falar sobre temas técnicos. Poderão ser convidados médicos, enfermeiros, psicólogos, engenheiros, técnicos, ou seja, pessoas que conheçam mais o fundo o tema a ser tratado.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee; font-family: Verdana;">9. Utilize os últimos minutos para conclusão da idéia inicial. Deixe aberto para exposição de idéias do grupo. Tenha cuidado com sugestões para que não tenha conotação de promessa, pois se a mesma não for cumprida o DDS (e até o próprio instrutor) poderá perder a credibilidade.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee; font-family: Verdana;">10. É importante registrar o DDS. Utilize os procedimentos da empresa, ou crie um procedimento próprio. Data, duração, local, assunto abordado, nomes e número de participantes, são dados que podem conter no registro. O registro possibilita o gerenciamento do DDS como ferramenta para a identificação de novos temas e dos temas já abordados, evitando a repetição dos mesmos. Também serve para acompanhamento da participação dos integrantes do grupo durante as reuniões.</span></div>
Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-24906303579036463862012-09-26T20:45:00.000-03:002012-09-26T21:04:14.319-03:00TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifPtbVX680My9hpHpjgzxC2y_dFTAs7raoE5T1QyWyfMFDXVHkWuZVBvGg3RgwnwIZefmfbTey3gnIHSWUv4lx-aUsogSe5seGtLOVK33sUv7LpBo6Dx3fCjtNmLdaUs7o2NFgU1ldLTwd/s1600/Imagem1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifPtbVX680My9hpHpjgzxC2y_dFTAs7raoE5T1QyWyfMFDXVHkWuZVBvGg3RgwnwIZefmfbTey3gnIHSWUv4lx-aUsogSe5seGtLOVK33sUv7LpBo6Dx3fCjtNmLdaUs7o2NFgU1ldLTwd/s1600/Imagem1.png" /></a></div>
<h1 style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 32px; font-weight: normal; margin: 0px 0px 5px; padding: 0px;">
<span style="font-size: 13px; font-style: italic;"><span style="color: #6aa84f;"><br class="Apple-interchange-newline" />"Aquele que verifica as condições de trabalho de uma empresa, identificando fatores de risco e propondo sua solução"</span></span></h1>
<h2 style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; font-weight: normal; margin: 0px 0px 5px; padding: 0px;">
<span style="color: #6aa84f;">Fonte: Dicionário Michaelis</span></h2>
<div>
<span style="color: #6aa84f;"><br /></span></div>
<div>
<span style="color: #6aa84f;"><br /></span></div>
<h1 style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 32px; font-weight: normal; margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: orange; font-size: 16px; line-height: 22px;">O que é ser técnico de segurança do trabalho?</span></h1>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: #f3f3f3;">O técnico de segurança do trabalho é o profissional que analisa os métodos e processos de trabalho, identificando suas condições e fatores de risco, propondo melhorias e maior segurança. É ele quem estuda o ambiente dos funcionários de uma empresa para ver se as normas trabalhistas estão sendo cumpridas, tanto em questões como higiene e alimentação, quanto em fatores que expõem a vida do empregado. O técnico, com isso contribui para que muitos acidentes sejam evitados, trazendo maior qualidade de trabalho a toda empresa.</span></div>
<h3 style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: orange;">Quais as características necessárias para ser técnico de segurança <span class="texto_padrao_profissao_destaque_negrito" style="margin: 0px; padding: 0px;">do trabalho?</span></span></h3>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee;">É necessário que o profissional apresente as seguintes características:</span></div>
<ul style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px; list-style-image: url(http://www.brasilprofissoes.com.br/sites/all/themes/brasilprofissoes/images/marcador_listas.gif) !important; list-style-position: outside !important; margin: 0px 0px 0px 20px; padding: 0px;">
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Adaptação a novas situações</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Capacidade de análise</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Atenção a detalhes</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Desejo por resolver pequenos problemas</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Paciência</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Capacidade de lidar com pessoas menos instruídas</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Capacidade de síntese</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Facilidade para pesquisa e levantamento de dados</span></li>
</ul>
<h3 style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: orange;">Qual a formação necessária para ser técnico de segurança do <span class="texto_padrao_profissao_destaque_negrito" style="margin: 0px; padding: 0px;">trabalho?</span></span></h3>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee;">Para se tornar técnico de segurança do trabalho é necessário que o estudante inscreva-se em um curso técnico da área, que tem duração de dois anos, sendo que isso pode ser feito enquanto ele estuda no ensino médio ou após sua conclusão, dependendo da instituição que ele cursar. Durante o curso, ele terá acesso às disciplinas que lhe proporcionarão a interpretação e execução das normas de segurança do trabalho, operação de instrumentos de avaliação ambiental, condução do trabalho técnico em segurança do trabalho e outras matérias de âmbito sociológico que o ajudarão a compreender o universo das relações de trabalho.</span></div>
<h3 style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: orange;">Principais atividades de um técnico de segurança do trabalho<span class="texto_padrao_profissao_primeiralinha_normal" style="margin: 0px; padding: 0px;"></span></span></h3>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee;">Entre as atividades diárias deste profissional estão: avaliar as condições ambientais de trabalho e subsidiar o planejamento de forma segura para o trabalhador e para a empresa em que atua. Além disso, outras atividades do técnico de segurança do trabalho são:</span></div>
<ul style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px; list-style-image: url(http://www.brasilprofissoes.com.br/sites/all/themes/brasilprofissoes/images/marcador_listas.gif) !important; list-style-position: outside !important; margin: 0px 0px 0px 20px; padding: 0px;">
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Prestar assessoria a assuntos ligados à segurança do trabalho</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Emitir pareceres técnicos sobre riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como orientar empregador e empregado sobre medidas de prevenção, eliminação e neutralização de riscos no trabalho</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Analisar métodos e processos de trabalho</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Identificar os fatores de risco, propondo sua eliminação ou controle</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Executar e verificar o cumprimento dos procedimentos de segurança e higiene do trabalho, avaliando os resultados</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Desenvolver programas de treinamento, cursos, campanhas e palestras, com objetivo de divulgar normas de segurança, visando evitar acidentes do trabalho</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteção coletiva e individual dos trabalhadores</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Executar atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho que objetivem a eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de acidentes e melhorias das condições do ambiente</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Levantar dados estatísticos de acidente e doenças para ajustes nas ações preventivas</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 5px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="color: #eeeeee;">Identificar atividades insalubres e perigosas existentes na empresa, informando ao empregador e trabalhadores sobre seus riscos, bem como medidas preventivas ou neutralizantes</span></li>
</ul>
<h3 style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: orange;">Áreas de atuação e especialidades</span></h3>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee;">Devido a uma maior preocupação com as condições de trabalho oferecidas aos funcionários e rigorosidade da lei que regulamenta as relações trabalhistas, a atuação do técnico de segurança do trabalho tem, hoje, grande impulso e variadas opções em seus nichos de mercado. Ele pode atuar desde pequenas empresas regionalizadas até grandes multinacionais que procuram instalar suas filiais no Brasil devido à mão-de-obra barata que encontram aqui. Também, empresas governamentais de médio e grande porte podem ser locais de atuação para este profissional, pois torna-se necessária sua presença nestas companhias para maior verificação do cumprimento das normas trabalhistas, devido a seu tamanho e maior dificuldade de acompanhamento dos processos de trabalho.</span></div>
<h3 style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: orange;">Mercado de trabalho</span></h3>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19px; margin-bottom: 13px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee;">O mercado para o técnico de segurança do trabalho é amplo e predomina nas grandes empresas, localizadas, principalmente, nas metrópoles do país. A região Sudeste (onde se localiza o estado de São Paulo) é uma das que mais registra acidentes e doenças ocupacionais, por concentrar maior número de empresas, demandando ações prevencionistas importantes. Assim, torna-se um mercado atrativo para este profissional, que pode desenvolver importantes técnicas de profilaxia e prevenção da saúde do trabalhador, detectando os riscos ao profissional e apontando soluções.</span></div>
<h3 style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: orange;">Curiosidades</span></h3>
<h3 style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 22px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee; font-size: 14px; line-height: 19px;">Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), há mais de 1,2 milhão de mortes por acidente de trabalho no mundo, sendo que o Brasil ocupava em 1999 a 15ª posição no ranking de países com mais acidentes no ambiente de trabalho. Este fato é explicado pela deterioração das condições de trabalho causadas pela globalização, o desrespeito ao direito de segurança do trabalhador e a falta de cumprimento da lei ou regulamentação adequada de segurança. Diante dessa situação, a atuação do técnico de segurança do trabalho foi valorizada, por meio da adoção de políticas mais contundentes para a prevenção dos fatores de risco incidentes nos locais de trabalho. Com isso, a profissão que não era muito conhecida no meio empresarial, ganhou novo fôlego a partir do final da década de 90, com o aumento da demanda por estes profissionais, que passaram a ser peça fundamental</span><span style="color: #eeeeee; font-size: 14px; line-height: 19px;"> </span><span style="color: #eeeeee; font-size: 14px; line-height: 19px;">damental na estrutura de médias e grandes empresas no país e no mundo.</span></h3>
<br />Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-20691047926399359872012-09-25T22:22:00.001-03:002012-09-25T22:22:46.308-03:00 Acidentes do Trabalho <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: start; width: 554px;"><tbody>
<tr><td style="vertical-align: top;"><a alt="Acidentes do Trabalho" href="http://www.protecao.com.br/noticias/Ja" style="color: #333333; text-decoration: none;" title="Acidentes do Trabalho"><div style="padding-bottom: 9px;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" style="color: #666666; font-size: 12px;"><tbody>
<tr><td style="vertical-align: middle;"><span style="background-color: black;"><br /></span></td><td class="bt_secao" style="color: #545454; font-weight: bold; height: 25px; padding-left: 10px; padding-right: 10px; padding-top: 2px; vertical-align: middle;"><span style="background-color: black;"><br /></span></td></tr>
</tbody></table>
</div>
</a></td></tr>
<tr><td class="sub_tit" style="font-size: 16px; font-weight: bold; vertical-align: top;"><span style="background-color: black; color: #eeeeee;">Operário morre ao cair em misturador de carne em Chapecó<br /></span></td></tr>
</tbody></table>
<br />
<div style="margin: 4px;">
<span style="background-color: black; color: #eeeeee;"><strong>Chapecó/RS-</strong> O operador Atamis Itamar Bedin, 28 anos, morreu na madrugada desta terça-feira, em Chapecó, ao cair em um misturador de carne de um frigorífico de Chapecó. Ele trabalhava na limpeza do maquinário na hora do acidente. Ele, que era natural de Caxambu do Sul, será velado na funerária da cidade e o enterro será às 16h no cemitério municipal.<br /><br />Segundo Lenoir Rolim de Moura, primo da vítima, Atamis trabalhava de dia em uma empresa de telefonia e durante a noite no frigorífico. Ele estava morando em Chapecó há quase três anos e com a namorada há menos de dois meses.<br /><br />Os pais de Atamis estão abalados com a morte do único filho homem. A irmã dele, que mora em Porto Alegre, está vindo para o enterro.<br /><br />- Ele era muito batalhador e queria terminar de pagar o carro e comprar uma casa - disse Lenoir.<br /><br />De acordo com o Corpo de Bombeiros de Chapecó o acidente foi por volta das 00h30 no bairro Saic. Ao chegar no local encontraram a vítima sem vida no interior da máquina.<br /><br />O corpo foi encaminhado para o Instituto Geral de Perícias (IGP) de Chapecó que comprovou a morte por politraumatismo. Exames serão realizados para saber se ele teve um mal súbito. O laudo deve sair em 30 dias.</span></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; text-align: start; width: 554px;"><tbody>
<tr><td style="padding-bottom: 25px; padding-top: 16px; vertical-align: top;"><span style="background-color: black; color: #eeeeee;"><span style="font-size: 11px; font-style: italic;">Data: 25/09/2012 / Fonte: Click RBS</span> </span></td><td style="padding-bottom: 25px; padding-top: 16px; vertical-align: top;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><br /></td></tr>
</tbody></table>
Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-54297367993341083732012-09-24T22:18:00.000-03:002012-09-24T22:23:13.626-03:00EPI??? PRA QUÊ E PORQUÊ???<br />
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee;">Equipamentos de proteção individual os EPI´s tem o objetivo de oferecer segurança e proteger a saúde do trabalhador no desenvolvimento de sua atividade.</span></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee;">Esses equipamentos, de acordo com a NR 6 devem ser fornecidos gratuitamente e em perfeitas condições de uso pela empresa. A empresa deve exigir o uso desses equipamentos e orientar através de treinamentos sobre o uso correto do equipamento, instruções de lavagem, guarda e conservação para que durem mais e não tragam riscos à saúde.</span></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: #eeeeee;">A empresa também tem por obrigação repor estes equipamentos de acordo com seu tempo de vida e de acordo com as atividades executadas.</span></div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="color: #f3f3f3;">São alguns exemplos de equipamentos de proteção: </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiw73l2-pQz1CAaO4daSnf5Xza-CNMA65wkGK9DfHpYckoSNbEB6Az-LTM_B7kvLBgNckFxhuX5Y9McqjZjVTeAZejYH0eU40lhti4Ur65OxkuzVX4XFFxNlTqS4HBCiWVzgqEk_7LXccDW/s1600/img_epis.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiw73l2-pQz1CAaO4daSnf5Xza-CNMA65wkGK9DfHpYckoSNbEB6Az-LTM_B7kvLBgNckFxhuX5Y9McqjZjVTeAZejYH0eU40lhti4Ur65OxkuzVX4XFFxNlTqS4HBCiWVzgqEk_7LXccDW/s1600/img_epis.jpg" /></a></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px;">
<br /></div>
<div style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: #f3f3f3; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Muitos trabalhadores não utilizam os equipamentos de proteção por desconhecerem os riscos, ou alegam que é desconfortável a sua utilização, porém esse desconforto acontece devido ao uso incorreto dos equipamentos e também existem algumas empresas que compram equipamentos de baixa qualidade.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: #f3f3f3; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">O uso de EPIs é muito importante para se evitar os riscos que determinado trabalho pode causar a saúde do trabalhor e também evita problemas trabalhistas.</span></div>
<span style="background-color: black;"><span style="color: #f3f3f3; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<div style="line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: #f3f3f3; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A conscientização dos trabalhadores sobre os riscos que eles correm quando não utilizam os EPIs é a melhor opção. Essa conscientização pode ocorrer de várias formas: treinamentos, simulados, DDS, etc. Mas a pior forma é quando alguém se acidenta por não usar o EPI. </span></div>
<div style="line-height: 17px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: #f3f3f3; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se liguem galera, vamos fazer certo. É só uma questão de adaptação e costume!!!</span></div>
Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-81996922524359193082012-09-22T17:36:00.002-03:002012-09-22T17:36:34.499-03:00SEGURANÇA NO TRABALHO: Responsabilidade de todos.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;">Quando se está trabalhando, é fundamental pensar em segurança no trabalho, afinal, todos querem voltar para a casa são e salvos e curtir a nossa família, mas parece que nem todo mundo pensa assim. </span><span style="text-align: start;"> </span> </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj810IMj-alK4DKg8ZJU8qNcEpUb5deOS7iYHXL3uTn5_nPpxni3ASuwasZu5DkWdyVNTmKCbTMjhw6cKWrf5f-8FzrmRw01nr4sRBVmeXx1YkKE-cS4UfFi2rMAiCmYfKwYq6-DI4GOojo/s1600/seguranca_no_trabalho.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="253" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj810IMj-alK4DKg8ZJU8qNcEpUb5deOS7iYHXL3uTn5_nPpxni3ASuwasZu5DkWdyVNTmKCbTMjhw6cKWrf5f-8FzrmRw01nr4sRBVmeXx1YkKE-cS4UfFi2rMAiCmYfKwYq6-DI4GOojo/s400/seguranca_no_trabalho.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">Só fico imaginando o que eles estão conversando...</span></div>
Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-39539984306350060162012-01-05T18:53:00.000-02:002012-01-05T18:53:02.712-02:00RetornandoDepois de muito tempos sem postar aqui, retornei. Voltei mostrando um assunto que não é nada agradável: enchentes.<br />
Não com muitas palavras, mas com comprovação através de fatos. Tirem suas conclusões.<br />
<br />
Acessem:<br />
<a href="http://campos24horas.com.br/site2/geral/dique/">http://campos24horas.com.br/site2/geral/dique/</a> <br />
<br />
E comparem:<br />
<a href="http://solgiudice.blogspot.com/2009/01/as-enchentes-so-causadas-pela-ao-humana.html">http://solgiudice.blogspot.com/2009/01/as-enchentes-so-causadas-pela-ao-humana.html</a>Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-25825016916547771322011-11-20T17:07:00.003-02:002011-11-20T17:07:00.865-02:00<div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">APRENDA A TER UM INFARTO! É muito simples!</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">VAMOS INFARTAR!</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">COM UM POUCO DE ESFORÇO CONSEGUIREMOS! SERÁ QUE VOCÊ QUER TER UM INFARTO?</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">DOZE CONSELHOS PARA TER UM INFARTO FELIZ !!!</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Fonte: Dr. Ernesto Artur - Cardiologista</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Quando publiquei estes conselhos 'amigos-da-onça' em meu site, recebi uma enxurrada de e-mails, até mesmo do exterior, dizendo que isto lhes serviu de alerta, pois muitos estavam adotando esse tipo de vida inconscientemente.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">1. Cuide de seu trabalho antes de tudo. As necessidades pessoais e familiares são secundárias.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">2. Trabalhe aos sábados o dia inteiro e, se puder também aos domingos.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">3. Se não puder permanecer no escritório à noite, leve trabalho para casa e trabalhe até tarde.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">4. Ao invés de dizer não, diga sempre sim a tudo que lhe solicitarem.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">5. Procure fazer parte de todas as comissões, comitês, diretorias, conselhos e aceite todos os convites para conferências, seminários, encontros, reuniões, simpósios etc.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">6. Não se dê ao luxo de um café da manhã ou uma refeição tranqüila. Pelo contrário, não perca tempo e aproveite o horário das refeições para fechar negócios ou fazer reuniões importantes.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">7. Não perca tempo fazendo ginástica, nadando, pescando, jogando bola, tênis ou bolão. Tempo é dinheiro.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">8. Nunca tire férias, você não precisa disso. Lembre-se que você é de ferro. (e ferro , enferruja!!. .rs)</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">9. Centralize todo o trabalho em você, controle e examine tudo para ver se nada está errado.. Delegar é pura bobagem; é tudo com você mesmo.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">10. Se sentir que está perdendo o ritmo, o fôlego e pintar aquela dor de estômago, tome logo estimulantes, energéticos e anti-ácidos. Eles vão te deixar tinindo.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">11. Se tiver dificuldades em dormir não perca tempo: tome calmantes e sedativos de todos os tipos. Agem rápido e são baratos.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">12. E por último, o mais importante: não se permita ter momentos de oração, meditação, audição de uma boa música e reflexão sobre sua vida. Isto é para crédulos e tolos sensíveis. Repita para si: Eu não perco tempo com bobagens.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Duvido que voce não tenha um belo infarto se seguir os conselhos acima!!!</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">IMPORTANTE: OS ATAQUES DE CORAÇÃO</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Uma nota importante sobre os ataques cardíacos.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Há outros sintomas de ataques cardíacos, além da dor no braço esquerdo. Há também, como sintomas vulgares, uma dor intensa no queixo, assim como náuseas e suores abundantes. Pode-se não sentir nunca uma primeira dor no peito, durante um ataque cardíaco.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">60% das pessoas que tiveram um ataque cardíaco enquanto dormiam, não se levantaram... Mas a dor no peito, pode acordá-lo dum sono profundo. Se assim for, dissolva imediatamente duas Aspirinas na boca e engula-as com um bocadinho de água. Ligue para Emergência (192, 193 ou 190) e diga ''ataque cardíaco'' e que tomou 2 Aspirinas.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Sente-se numa cadeira ou sofá e force uma tosse, sim forçar a tosse pois ela fará o coração pegar no tranco; tussa de dois em dois segundos, até chegar o socorro.</div><div style="background-color: white; color: #515756; font-family: 'Lucida Grande', Arial, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 19px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">NÃO SE DEITE !!!! </div>Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-88499759550613447092011-06-15T09:34:00.002-03:002011-06-15T09:34:49.408-03:00VAGAS!!!<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>PT-BR</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--"/> <m:smallFrac m:val="off"/> <m:dispDef/> <m:lMargin m:val="0"/> <m:rMargin m:val="0"/> <m:defJc m:val="centerGroup"/> <m:wrapIndent m:val="1440"/> <m:intLim m:val="subSup"/> <m:naryLim m:val="undOvr"/> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
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talentoshumanos@sptac.com.br <br />
Obs: 3 anos de experiência mínima.<br />
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(1) Técnico de Segurança NT4<br />
talentoshumanos@sptac.com.br <br />
Obs: 10 anos de experiência no seguemento petróleo e gás.<br />
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(2) Médico<br />
talentoshumanos@sptac.com.br <br />
Obs: 3 anos de Saúde Ocupacional+conhecimento de trabalho offshore<br />
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<br />
(1) DPO Sênior<br />
<a href="http://www.orkut.com.br/Interstitial?u=http://www.osm-br.com.br/banco_de_curriculos.html&t=AKI4sghpxCMkSdMCnLcR8uuApig56DZ5CxVF6BHPOhTLLepkcou6qJpV89btnA5JBcIcq4CgFTjFWubyjMexdr4Egu0z4qwcLwAAAAAAAAAA" target="_blank">http://www.osm-br.com.br/banco_de_curric<wbr></wbr>ulos.html</a><a href="http://www.orkut.com.br/Interstitial?u=http://www.zonaoffshore.com/&t=ACDWBIt4xjiWfL1RF8kj3ErDeKAwGho58BVF6BHPOhTLLepkcou6qJpV89btnA5JBcIcq4CgFTjFWubyjMexdr4Egu0z4qwcLwAAAAAAAAAA" target="_blank">www.zonaoffshore.com</a><br />
<br />
(1) Eletricista marítimo<br />
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<br />
(3) Vagas: Rádio Operador Bilingue<br />
rjvagas21@yahoo.com.br<br />
Obs: colocar no campo "assunto" o nome da vaga. <br />
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<br />
(5) Vagas: Técnico de Segurança do Trabalho<br />
wagnerdurange@sprink.com.br<br />
Obs: colocar no campo "assunto" o nome da vaga. <br />
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<br />
(4) Vagas: Saloneiro<br />
recrutamento.offshore@grupocoan.com.br<br />
Obs: colocar no assunto "saloneiro_2011"<br />
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<br />
(1) Vaga: Técnico de Segurança do Trabalho Jr.<br />
rhsub@ig.com.br<a href="http://www.orkut.com.br/Interstitial?u=http://www.zonaoffshore.com/&t=AC5iLR5Dgv-4aZAauf4g8yPDeKAwGho58BVF6BHPOhTLLepkcou6qJpV89btnA5JBcIcq4CgFTjFWubyjMexdr4Egu0z4qwcLwAAAAAAAAAA" target="_blank">www.zonaoffshore.com</a><br />
<br />
(1) Vaga: Estagiário de Segurança do Trabalho<br />
empresa.vagasmacae@hotmail.com<br />
Obs: colocar no campo "assunto" o nome da vaga.<br />
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<br />
(1) Vaga: Recepcionista Bilingue <br />
rhsub@ig.com.br<a href="http://www.orkut.com.br/Interstitial?u=http://www.zonaoffshore.com/&t=AC5iLR5Dgv-4aZAauf4g8yPDeKAwGho58BVF6BHPOhTLLepkcou6qJpV89btnA5JBcIcq4CgFTjFWubyjMexdr4Egu0z4qwcLwAAAAAAAAAA" target="_blank">www.zonaoffshore.com</a><br />
<br />
(1) Vaga: TST feminina<br />
riquezashumanas@hotmail.com<br />
Obs: 2 anos de experiência <br />
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<br />
Requisitos: Curso Técnico de Segurança do Trabalho ( com RG no TEM ), Conhecimentos em SMS, residir nas cidades de Macaé ou Rio das Ostras (somente). Enviar CV, para wagnerdurange@sprink.com.br - Informando a vaga no assunto – 2503-5700 ( Wagner Teixeira ).</div><div class="MsoNormal"><br />
</div>Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-40666619314983004332011-05-27T14:04:00.001-03:002011-05-27T14:06:33.450-03:00Oportunidade para quem quer estudarAí pessoal!!! Vagas abertas!!!<br />
<br />
Acessem:<br />
<a href="http://www.faetec.rj.gov.br/eteantoniosarlo/tecflorestal.htm">http://www.faetec.rj.gov.br/eteantoniosarlo/tecflorestal.htm</a>Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-21394711144658659012011-05-23T13:32:00.001-03:002011-05-23T13:33:02.870-03:00PERFIL DO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO:<div style="color: #f3f3f3; direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 20pt;">O profissional técnico de Segurança do Trabalho é responsável pela coordenação do emprego adequado e seguro de procedimentos na realização das atividades e tarefas exigidas numa empresa. </span><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 20pt; font-weight: bold;">Sua atenção maior é o trabalhador</span><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 20pt;">. Tem a função de zelar pela correta aplicação das normas de segurança, e o seu desempenho impõe-lhe a atenção permanente para o bom funcionamento de métodos corretos de trabalho. Para isso, analisa, pesquisa, investiga, avalia, relata, aponta e sugere. Mantém contato direto com o ser humano. </span><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 20pt; font-weight: bold;">É o elo de ligação entre o empregador e o empregado</span><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 20pt;">, no que se refere às questões de segurança. Por isso deve apresentar qualidades específicas: </span><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 20pt; font-weight: bold;">capacidade de liderança, dinamismo, iniciativa, equilíbrio emocional, capacidade de observar,</span></div><div style="color: #f3f3f3; direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; unicode-bidi: embed; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 20pt; font-weight: bold;">ponderar e sintetizar, perseverança, sociabilidade, comunicação e postura adequadas.</span></div>Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-82470241656219656052011-04-29T07:53:00.003-03:002011-04-29T07:58:17.189-03:00Antes tarde do que nunca... Dia Mundial Sobre Segurança e Saúde no Trabalho - 28 de Abril<div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>A Organização Internacional do Trabalho definiu o 28 de abril como o Dia Mundial sobre Segurança e Saúde no Trabalho.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>O grande objetivo da comemoração é promover a conscientização sobre a importância da segurança e saúde no trabalho..<br />
Anualmente cerca de 2 milhões e meio de pessoas morrem vitimas de acidentes e doenças relacionados aos trabalho destas algo em torno de 22 mil são crianças.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Estima-se que 270 milhões de acidentes do trabalho ocorram anualmente e que as doenças do trabalho estejam na casa de 160 milhões.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>No Brasil os números relativos ao assunto - mesmo que não correspondendo a realidade - são também assustadores e aos demais problemas sociais junta-se também o problema da falta de segurança e saúde no trabalho.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Para os mais atentos e que não se deixam levar apenas pelo pais mostrado pelas coloridas imagens da TV - hoje já é possivel encontrar nas ruas com alguma facilidade pessoas que tiveram suas vidas mudadas em razão de acidentes e doenças no trabalho. </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Ao descaso com a vida humana - tão comum em nossa terra - devemos juntar o desencanto e desespero de milhares de pessoas que buscando a sobrevivência encontraram a invalidez - quando não a morte - das incontáveis familias que deixaram de ter futuro para conviverem com a amarga realidade causada pela irresponsabilidade de alguns e pela total ausência de respeito aos direitos - porque não dizer - humanos.</b></span> </div><div><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>A questão do acidente e doença do trabalho vai muito além do que a grande maioria consegue ver.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Muito distante das folcloricas campanhas de prevenção e muito além das imensas pilhas de programas e coisas do genero - muito mais feitas para darem aparencia do que para resolverem problemas - encontra-se um universo deplorável de relações que embora possam parecer legitimas há muito deixaram de ser devido ao desrespeito com quais alguns insistem em tratar a vida.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>E em meio a uma sociedade onde a violência impera em cada pedaço de terra deste pais - a violência de trocar a vida pelo sustento mostra-se sutil mas nem por isso menos sórdida.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Muitas coisas serão ditas neste dia 28 de abril.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Por toda parte teremos inumeros eventos, apresentações belissimas, Hino Nacional......mas com certeza em poucos ou nenhum dstes lugares o assunto será tratado frontalmente e com a urgência que um tema que diz respeito a vida exige e merece.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Certamente buscaremos novas comissões e novos programas - e assim seguiremos por mais um tempo andando de lado - e enquanto discutimos nossas propostas - outros tantas morrerão e ficarão doentes - e nos seguiremos vivendo do problema.- talvez iguais demais aos que simplesmente desconhecem o direito a vida.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Uma fotografia de um mutilado aqui, uma homenagem ali - e ao longe passa a certeza do direito.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando iremos viver assim ?</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando matar no trabalho vai ser visto como algo licito ?</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando vamos dizer que o trabalhador se arriscou porque quis - e ignorar que se não o fizesse seria posto na rua e condenado a morte do desemprego ?</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando vamos encobertar e desconhecer a responsabilidade objetiva de gente muito bem estudada e conhecedora das leis que insiste em manter trabalho em condições inseguras ?</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando vai seguir impune a arrogancia de chefes despreparados - gente que cresceu apenas em função mas não em condição de respeito a vida - ordenando impunemente que se façam trabalhos inseguros ?</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando vamos chamar de acidente situações que nada tem de imprevisivel e que só ocorreram para que alguns possam obter mais lucro a custa do sacrificio de seres humanos ?</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando as familias das vitimas de acidentes do trabalho ficarão sme receber suas indenizações ?</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando veremos país dizendo a filhos que trabalhar é digno - e no final da tarde ver filhos recebendo corpos ou pedaços de pais que morreram exercendo a dignidade ?</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando vamos continuar lendo e repetindo que proteção individual é provisória e GRITANDO que a lei deve ser cumprida - inclusive com justa causa quando o empregado se recusa - mas jamais nem falando baixinho que a lei também diz...é provisório....</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando vamos entender que trabalhador é gente de segunda linha e que por isso pode ser morto, adoecido, insultado, coberto de equipamentos incomodos por 10,20,25...35 anos.......esquecendo que não é a cultura, não é a formação que dá direito a alguém a ser tratado como ser humano.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando vamos permitir que nossa previdência arque com os custos da irresponsabilidade de uns poucos ?</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quanto nossa sociedade vai arcar com um custo de U$ 20 bilhões de dolares anuais dos acidentes e doenças do trabalho sem ver nossas justiça, nossas autoridades chamando a responsabilidade os causadores ?</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando nossas Instituições profissionais - dos especialistas desta área - vão ficar brigando por migalhas e corporativismos menores escusando-se de assumir a postura de resguardar acima de tudo os interesses do país e da sociedade.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando permitiremos que as escolas façam da formação dos profissionais que lidam com vidas e saúde humana isso um mero comércio, descumprindo a lei por nem ao menos oferecer os equipamentos minimos para a formação adequada destes profissionais - entre outras coisas.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando nossa justiça fará com que a morosidade dos processos garanta esta sensação de impunidade que leva algumas a entenderem que nosso país não tem leis e que por isso tudo pode ser feito.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando vamos inisistir em pagar adicionais da morte - insalubridade e periculosidade - instituindo e formalizando o comércio da vida - tabelando a dignidade humana.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando vamos ver gente sendo transportado em carrocerias de veiculos - em condições absurdas - sem que nossas autoridades tomem providência compativeis com a gravidade do assunto ?</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando vamos ver a terceirização não ser uma ferramenta da administração moderna - mas sim - especificamente para a área de Segurança e Saúde - um meio de repassar o trabalho mais perigoso para gente menos informada e organizada</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando vamos manter longe dos tribunais os verdadeiros responsaveis pelas mortes no trabalho e tratar o assunto em ritos especiais.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Até quando cadeia neste país vai sre lugar para gente que não tem dinheiro para se defender.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Estas e muitas outras questões - todas muito simples e talvez por isso desprezadas - fazem parte do conjunto das leis que nosso páis tem há muito tempo. Talvez se tivessemos mais executores do que existe e menos inventores - o Brasil seria muito melhor - inclusive em termos de prevenção de acidentes e doenças.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Que neste 28 de abril - pensemos muito que as soluções para a prevenção - são as mesmas soluções para todos os demais problemas do Brasil</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Que neste 28 de abril - lembremos que o problema da falta de segurança no trabalho - começa muito antes dos portões das empresas e dos locais do trabalho e que a atuação responsavel do profissional por quanto cidadão - nada mudaremos e continuaremos chorando por nossas perdas.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Que neste 28 de abril, estejamos ainda mais atentos a algumas figuras - famosos Papas de nossa área - que com discursos bonitos e argumentos fundamentados em possiveis experiencias conhecidas no exterior - nada mais querem do que justificar seus interesses pessoais e interesses de grupos que representam. Quando ouvirem estas pessoas falando - levantem as mãos e perguntem; MAS NÃO NOS BASTARIA CUMPRIR A LEGISLAÇÃO ?</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>O Brasil precisa em todos os segmentos parar de olhar de lado para as questões e finalmente começar a ser moderno - não por modismos ou canto de sereias - mas pela seriedade com que enfrenta as questões.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Não precisamos de mais inventores - mas sim de executores do que já temos como base para nossas relações.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Que nós, prevencionistas brasileiros - tenhamos a coragem de buscar o melhor para nossa pátria e nosso povo e que o grande evento deste dia 28 - seja o respeito pela vida humana, sem meias palavras e meias verdades.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Que chegue o tempo, onde o bom empresário brasileiro - que na verdade é a grande maioria - seja respeitado e mais do que isso - seja chamado a contribuir de forma compativel com sua seriedade no tocante a questão - mas ao mesmo tempo - que aqueles que insistem em desconhecer a lei e se ocultam ao meio ao todo - incllusive onerando-o - sejam responsbalizados e arquem com os custos de suas atitudes.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>E que o mesmo ocorra com o especialistas em Segurança e Saude do Trabalhador.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Por fim, que aprendamos de vez por todas que so podemos falar em PAIS, quando aprendermos a pensar coletivamente,</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>que hastear um bandeira e cantar um hino sem motivações patrioticas e ações práticas em favor do país é um ato sem qualquer sentido</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>que devemos zelar - como cidadãos-especialistas - para que o tema seja tratado distantes dos interesses mediocres - e distanciando do centro das decisões os que assim pensam distantes dos feudos e baias de alguns poucos - mas trazendo o assunto para centro da sociedade e principalmente distante das mininizações que aprendemos a ter com os problemas que aprendemos a ver como sendo dos outros - pois um pais só pode ser bom - quando entendemos que os problemas são de todos.</b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b> </b></span> </div><div align="justify"><span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Que o verde de nossa bandeira - seja o verde da prevenção e que o Brasil que todos queremos - seja construido com muito trabalho seguro e saudavel.</b></span></div><div align="justify"><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: small;"><b>Por Cosmo Palasio </b></span> </div>Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4594977676933862378.post-24296122978411675722011-04-14T13:47:00.001-03:002011-04-14T13:48:23.384-03:00Resumo das Normas Regulamentadoras de Segurança no Trabalho<h2><span class="mw-headline" id="Normas_Regulamentadoras"></span></h2><div style="text-align: justify;">São as seguintes as Normas Regulamentadoras, com um resumo de seu conteúdo:</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_1_Disposi.C3.A7.C3.B5es_Gerais">NR 1 Disposições Gerais</span></h3><div style="text-align: justify;">As <b>Normas Regulamentadoras</b> (<b>NRs</b>) são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos de administração direta e indireta, que possuam empregados regidos pela <a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Consolida%C3%A7%C3%A3o_das_Leis_do_Trabalho">Consolidação das Leis do Trabalho</a> - (CLT). Estabelece a importância, funções e competência da Delegacia Regional do Trabalho.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_2_Inspe.C3.A7.C3.A3o_Pr.C3.A9via">NR 2 Inspeção Prévia</span></h3><div style="text-align: justify;">Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, deverá solicitar aprovação de suas instalações ao órgão do Ministério do Trabalho.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_3_Embargo_ou_Interdi.C3.A7.C3.A3o">NR 3 Embargo ou Interdição</span></h3><div style="text-align: justify;">A Delegacia Regional do Trabalho, à vista de laudo técnico do serviço competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poderá interditar estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento, ou embargar a obra. (CLT Artigo 161 inciso 3.6|3.4|3.7|3.8|3.9|3.10)</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_4_Servi.C3.A7os_Especializados_em_Engenharia_de_Seguran.C3.A7a_e_em_Medicina_do_Trabalho">NR 4 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho</span></h3><div style="text-align: justify;">A NR 4 diz respeito aos <a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Servi%C3%A7o_Especializado_em_Engenharia_de_Seguran%C3%A7a_e_em_Medicina_do_Trabalho" title="Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho">Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho</a> (SESMT)e tem como finalidade promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador em seu local de trabalho. Para oferecer proteção ao trabalhador o SESMT deve ter os seguintes profissionais: médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro, técnico de segurança no trabalho, auxiliar de enfermagem, tem por atividade dar segurança aos trabalhadores através do ambiente de trabalho que inclui máquinas e equipamentos, reduzindo os riscos a saúde do trabalhador, verificando o uso dos <a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/EPI" title="EPI">EPIs</a>, orientando para que os mesmos cumpram a NR, e fazendo assim com que diminuam os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais.</div><div style="text-align: justify;">O SESMT tem por finalidade promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no seu ambiente de trabalho, portanto, torna-se um trabalho que tem por objetivo a prevenção de acidentes tanto de doenças ocupacionais. Trata-se de trabalho preventivo e de competência dos profissionais citados acima, com aplicação de conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina no ambiente de trabalho para reduzir ou eliminar os riscos à saúde dos trabalhadores. Cabe ao SESMT orientar os trabalhadores quanto ao uso dos equipamentos de proteção individual e conscientizá-los da importância de prevenir os acidentes e das forma de conservar a saúde no trabalho. É também de responsabilidade do SESMT o registro dos acidentes. (CLT - Artigo 162 inciso 4.1|4.2|4.8.9|4.10)<sup class="reference" id="cite_ref-mte_0-3"><a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Norma_Regulamentadora#cite_note-mte-0"></a></sup></div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_5_Comiss.C3.A3o_Interna_de_Preven.C3.A7.C3.A3o_de_Acidentes">NR 5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes</span></h3><div style="text-align: justify;">As empresas privadas, públicas e órgãos governamentais que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ficam obrigados a organizar e manter em funcionamento uma <a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Comiss%C3%A3o_Interna_de_Preven%C3%A7%C3%A3o_de_Acidentes">Comissão Interna de Prevenção de Acidentes</a> (CLT Artigo 164 Inciso 5.6|5.6.1|5.6.2|5.7|5.11 e Artigo 165 inciso 5.8). <sup class="reference" id="cite_ref-clt_1-1"><a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Norma_Regulamentadora#cite_note-clt-1"></a></sup> A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_6_Equipamento_de_Prote.C3.A7.C3.A3o_Individual">NR 6 Equipamento de Proteção Individual</span></h3><div style="text-align: justify;">Para os fins de aplicação desta NR, considera-se EPI todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados gratuitamente. (CLT - artigo 166 inciso 6.3 subitem A - Artigo 167 inciso 6.2)</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_7_Programa_de_Controle_M.C3.A9dico_de_Sa.C3.BAde_Ocupacional">NR 7 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - <a class="mw-redirect" href="http://pt.wikipedia.org/wiki/PCMSO" title="PCMSO">PCMSO</a>, cujo objetivo é promover e preservar a saúde do conjunto dos seus trabalhadores.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_8_Edifica.C3.A7.C3.B5es">NR 8 Edificações</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece requisitos técnicos mínimos que devam ser observados nas edificações para garantir segurança e conforto aos que nelas trabalham.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_9_Programa_de_Preven.C3.A7.C3.A3o_de_Riscos_Ambientais">NR 9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.</div><h3 style="text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhtz3Ft4WOOv15UESl2w6CAB230x__-spE1EhTGBc1Ne4-dm2ZUVB-CXhwipnRnXBxK7rV3OsJgp0TXI5QWrWFvkCZ4EGFNDWbEcMkJVH76JSq2QChAglpjSIvibIhQ3RbEVTyhFlQT3O2/s1600/nr-atlas.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhtz3Ft4WOOv15UESl2w6CAB230x__-spE1EhTGBc1Ne4-dm2ZUVB-CXhwipnRnXBxK7rV3OsJgp0TXI5QWrWFvkCZ4EGFNDWbEcMkJVH76JSq2QChAglpjSIvibIhQ3RbEVTyhFlQT3O2/s320/nr-atlas.jpg" width="320" /></a><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR10_Servi.C3.A7os_em_Eletricidade">NR10 Serviços em Eletricidade</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR fixa as condições mínimas exigidas para garantir a segurança dos empregados que trabalham em instalações elétricas, em suas etapas, incluindo projeto, execução, operação, manutenção, reforma e ampliação e ainda, a segurança de usuários e terceiros. <sup class="reference" id="cite_ref-mte_0-8"><a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Norma_Regulamentadora#cite_note-mte-0"></a></sup></div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_11_Transporte.2C_Movimenta.C3.A7.C3.A3o.2C_Armazenagem_e_Manuseio_de_Materiais">NR 11 Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece normas de segurança para operação de elevadores, guindastes, transportadores industriais e máquinas transportadoras. O armazenamento de materiais deverá obedecer aos requisitos de segurança para cada tipo de material.<sup class="reference" id="cite_ref-mte_0-9"><a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Norma_Regulamentadora#cite_note-mte-0"></a></sup></div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_12_M.C3.A1quinas_e_Equipamentos">NR 12 Máquinas e Equipamentos</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece os procedimentos obrigatórios nos locais destinados a máquinas e equipamentos, como piso, áreas de circulação, dispositivos de partida e parada, normas sobre proteção de máquinas e equipamentos, bem como manutenção e operação.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_13_Caldeiras_e_Vasos_de_Press.C3.A3o">NR 13 Caldeiras e Vasos de Pressão</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece os procedimentos obrigatórios nos locais onde se situam as caldeiras de qualquer fonte de energia, projeto, acompanhamento de operação e manutenção, inspeção e supervisão de inspeção de caldeiras e vasos de pressão, em conformidade com a regulamentação profissional vigente no país. <sup class="reference" id="cite_ref-mte_0-11"><a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Norma_Regulamentadora#cite_note-mte-0">[1]</a></sup></div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_14_Fornos">NR 14 Fornos</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece os procedimentos mínimos, fixando construção sólida, revestida com material refratário, de forma que o calor radiante não ultrapasse os limites de tolerância, oferecendo o máximo de segurança e conforto aos trabalhadores. <sup class="reference" id="cite_ref-mte_0-12"><a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Norma_Regulamentadora#cite_note-mte-0"></a></sup></div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_15_Atividades_e_Opera.C3.A7.C3.B5es_Insalubres">NR 15 Atividades e Operações Insalubres</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece os procedimentos obrigatórios, nas atividades ou operações insalubres que são executadas acima dos limites de tolerância previstos na Legislação, comprovadas através de laudo de inspeção do local de trabalho. Agentes agressivos: ruído, calor, radiações, pressões, frio, umidade, agentes químicos.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_16_Atividades_e_Opera.C3.A7.C3.B5es_Perigosas">NR 16 Atividades e Operações Perigosas</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece os procedimentos nas atividades exercidas pelos trabalhadores que manuseiam e/ou transportam explosivos ou produtos químicos, classificados como inflamáveis, substâncias radioativas e serviços de operação e manutenção.<sup class="reference" id="cite_ref-mte_0-14"><a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Norma_Regulamentadora#cite_note-mte-0"></a></sup></div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_17_Ergonomia">NR 17 Ergonomia</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.<sup class="reference" id="cite_ref-mte_0-15"><a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Norma_Regulamentadora#cite_note-mte-0"></a></sup></div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_18_Condi.C3.A7.C3.B5es_e_Meio_Ambiente_de_Trabalho_na_Ind.C3.BAstria_da_Constru.C3.A7.C3.A3o">NR 18 Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organização, que objetivam a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na indústria da construção.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_19_Explosivos">NR 19 Explosivos</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece o fiel cumprimento do procedimento em manusear, transportar e armazenar explosivos de uma forma segura, evitando assim riscos e acidentes.<sup class="reference" id="cite_ref-mte_0-17"><a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Norma_Regulamentadora#cite_note-mte-0"></a></sup></div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_20_L.C3.ADquidos_Combust.C3.ADveis_e_Inflam.C3.A1veis">NR 20 Líquidos Combustíveis e Inflamáveis</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece a definição para líquidos combustíveis, líquidos inflamáveis e <a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/G%C3%A1s_de_petr%C3%B3leo_liquefeito">Gás de petróleo liquefeito</a>, parâmetros para armazenar, como transportar e como devem ser manuseados pelos trabalhadores.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_21_Trabalhos_a_c.C3.A9u_aberto">NR 21 Trabalhos a céu aberto</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece os critérios mínimos para os serviços realizados a céu aberto, sendo obrigatória a existência de abrigos, ainda que rústicos com boa estrutura, capazes de proteger os trabalhadores contra intempéries.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_22_Seguran.C3.A7a_e_Sa.C3.BAde_Ocupacional_na_Minera.C3.A7.C3.A3o">NR 22 Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece sobre procedimentos de Segurança e Medicina do Trabalho em minas, determinando que a empresa adotará métodos e manterá locais de trabalho que proporcionem a seus empregados condições satisfatórias de Segurança e Medicina do Trabalho.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_23_Prote.C3.A7.C3.A3o_contra_inc.C3.AAndios">NR 23 Proteção contra incêndios</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece os procedimentos que todas as empresas devam possuir, no tocante à proteção contra incêndio, saídas de emergência para os trabalhadores, equipamentos suficientes para combater o fogo e pessoal treinado no uso correto.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_24_Condi.C3.A7.C3.B5es_Sanit.C3.A1rias_e_de_Conforto_nos_Locais_de_Trabalho">NR 24 Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece critérios mínimos, para fins de aplicação de aparelhos sanitários, gabinete sanitário, banheiro, cujas instalações deverão ser separadas por sexo, vestiários, refeitórios, cozinhas e alojamentos..</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_25_Res.C3.ADduos_Industriais">NR 25 Resíduos Industriais</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece os critérios que deverão ser eliminados dos locais de trabalho, através de métodos, equipamentos ou medidas adequadas, de forma a evitar riscos à saúde e à segurança do trabalhador.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_26_Sinaliza.C3.A7.C3.A3o_de_Seguran.C3.A7a">NR 26 Sinalização de Segurança</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR tem por objetivos fixar as cores que devam ser usadas nos locais de trabalho para prevenção de acidentes, identificando, delimitando e advertindo contra riscos.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_27_Registro_Profissional_do_T.C3.A9cnico_de_Seguran.C3.A7a_do_Trabalho_no_Minist.C3.A9rio_do_Trabalho">NR 27 Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no Ministério do Trabalho</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece que o exercício da profissão depende de registro no Ministério do Trabalho, efetuado pela SSST, com processo iniciado através das DRT.</div><div style="text-align: justify;">Esta NR foi revogada de acordo com a portaria Nº 262 de 29 de maio de 2008 (DOU de <a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/30_de_maio">30 de maio</a> de <a href="http://pt.wikipedia.org/wiki/2008">2008</a> – Seção 1 – Pág. 118). De acordo com o Art. 2º da supracitada DOU, o registro profissional será efetivado pelo Setor de Identificação e Registro Profissional das Unidades Descentralizadas do Ministério do Trabalho e Emprego, mediante requerimento do interessado, que poderá ser encaminhado pelo sindicato da categoria. O lançamento do registro será diretamente na <a class="mw-redirect" href="http://pt.wikipedia.org/wiki/Carteira_de_Trabalho" title="Carteira de Trabalho">Carteira de Trabalho e Previdência Social</a> – CTPS.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span> <span class="mw-headline" id="NR_28_Fiscaliza.C3.A7.C3.A3o_e_Penalidades">NR 28 Fiscalização e Penalidades</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR estabelece que Fiscalização, Embargo, Interdição e Penalidades, no cumprimento das disposições legais e/ou regulamentares sobre segurança e saúde do trabalhador, serão efetuados obedecendo ao disposto nos decretos leis.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_29_Norma_Regulamentadora_de_Seguran.C3.A7a_e_Sa.C3.BAde_no_Trabalho_Portu.C3.A1rio">NR 29 Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Portuário</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR regulariza a proteção obrigatória contra acidentes e doenças profissionais, alcançando as melhores condições possíveis de segurança e saúde dos trabalhadores que exerçam atividades nos portos organizados e instalações portuárias de uso privativo e retroportuárias, situadas dentro ou fora da área do porto organizado.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_30_-_Seguran.C3.A7a_e_Sa.C3.BAde_no_Trabalho_Aquavi.C3.A1rio">NR 30 - Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta norma aplica-se aos trabalhadores das embarcações comerciais, de bandeira nacional, bem como às de bandeiras estrangeiras, no limite do disposto na Convenção da OIT n.º 147 - Normas Mínimas para Marinha Mercante, utilizados no transporte de mercadorias ou de passageiros, inclusive naquelas utilizadas na prestação de serviços, seja na navegação marítima de longo curso, na de cabotagem, na navegação interior, de apoio marítimo e portuário, bem como em plataformas marítimas e fluviais, quando em deslocamento.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_31_Norma_Regulamentadora_de_Seguran.C3.A7a_e_Sa.C3.BAde_no_Trabalho_na_Agricultura.2C_Pecu.C3.A1ria_Silvicultura.2C_Explora.C3.A7.C3.A3o_Florestal_e_Aquicultura">NR 31 Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR tem por objetivo estabelecer os preceitos a serem obervados na organização e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o planjamento e o desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aqüicultura com a segurança e saúde e meio ambiente do trabalho.</div><div style="text-align: justify;">Para fins de aplicação desta NR considera-se atividade agro-econômica, aquelas que operando na transformação do produto agrário, não altere a sua natureza, retirando-lhe a condição de matéria prima.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_32_Seguran.C3.A7a_e_Sa.C3.BAde_no_Trabalho_em_Estabelecimentos_de_Sa.C3.BAde">NR 32 Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta Norma Regulamentadora tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.</div><div style="text-align: justify;">Para fins de aplicação desta NR, entende-se como serviços de saúde qualquer edificação destinada à prestação de assistência à saúde da população, e todas as ações de promoção, recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde em qualquer nível de complexidade. </div><div style="text-align: justify;">A responsabilidade é solidária entre contratante e contratado quanto ao cumprimento da NR 32. A conscientização e colaboração de todos é muito importante para prevenção de acidentes na área da saúde.</div><div style="text-align: justify;">As atividades relacionadas aos serviços de saúde são aquelas que, no entendimento do legislador, apresentam maior risco devido à possibilidade de contato com microorganismos encontrados nos ambientes e equipamentos utilizados no exercício do trabalho, com potencial de provocar doenças nos trabalhadores.</div><div style="text-align: justify;">Os trabalhadores diretamente envolvidos com este agentes são: médicos, enfermeiros, auxiliares e técnicos de enfermagem, atendentes de ambulatórios e hospitais, dentistas,limpeza e manutenção de equipamentos hospitalar, motoristas de ambulância, entre outros envolvidos em serviços de saúde.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_33_-_Seguran.C3.A7a_e_Sa.C3.BAde_no_Trabalho_em_Espa.C3.A7os_Confinados">NR 33 - Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR tem por objetivo estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados e o reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores eque interagem direta ou indiretamente neste espaços.</div><div style="text-align: justify;">Espaço confinado é qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.</div><h3 style="text-align: justify;"><span class="editsection"></span><span class="mw-headline" id="NR_34_-_Condi.C3.A7.C3.B5es_e_Meio_Ambiente_de_Trabalho_na_Ind.C3.BAstria_da_Constru.C3.A7.C3.A3o_e_Repara.C3.A7.C3.A3o_Naval">NR 34 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção e Reparação Naval</span></h3><div style="text-align: justify;">Esta NR trata de nove procedimentos de trabalhos executados em estaleiros: trabalho a quente; montagem e desmontagem de andaimes; pintura; jateamento e hidrojateamento; movimentação de cargas; instalações elétricas provisórias; trabalhos em altura; utilização de radionuclídeos e gamagrafia; e máquinas portáteis rotativas.</div><div style="text-align: justify;"><b>Trata-se de proposta de texto para criação</b> da Norma Regulamentadora sobre Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria Naval (NR-34) disponibilizada em Consulta Pública pela Portaria SIT n.º 182, de 30/04/2010 para coleta de sugestões da sociedade, em conformidade com a Portaria GM n.º 1.127, de 02 de outubro de 2003.</div><div style="text-align: justify;">Esta Norma Regulamentadora – NR tem por finalidade estabelecer os requisitos mínimos e as medidas de proteção à segurança, à saúde e ao meio ambiente de trabalho nas atividades da indústria de construção e reparação naval.</div>Blog da Sol (Suellene Giudice)http://www.blogger.com/profile/05969825225683202085noreply@blogger.com0